【皖美这五年】安徽省总工会：做职工的贴心“娘家人”

新安晚报 安徽网 安徽省20.4万户城市困难职工全部实现解困脱困，其工作在全总第三方评估中，取得“识别精准度达99.96%、困难职工满意度达99.56%、社会公众满意度100分” ……10月20日，记者在安徽省总工会的采访中获得这样一组数字。最近五年来，安徽省总工会不断创新工作模式，成为全省职工贴心的娘家人。

2021年5月21日，黄山市总工会在永腾广场开展困难职工帮扶民生工程有奖竞答。

20.4万户建档在册城市困难职工解困脱困

作为全省职工的“娘家人”，安徽省各级工会组织一直把困难职工放在心底。

记者从安徽省总工会了解到，经过安徽省各级工会组织的5年奋斗，安徽省建档在册的20.4万户城市困难职工目前已全部实现解困脱困，城市困难职工生活水平明显提高，发展能力不断增强，精神风貌得到提振，党同职工群众的血肉联系也更加紧密。

2017年5月，淮北困难农民工领到工会“连心卡”。

安徽省总工会把城市困难职工脱困解困工作纳入脱贫攻坚总盘子统筹谋划、共同推进，先后制定形成“1+4+N”帮扶体系。五年来，通过就业创业解困脱困8.8万户、统筹社会资源等方式脱困11.3万户、纳入国家社会保险制度1.7万户、社会救助和医疗保障1.3万户，累计解困脱困职工达到23.1万户，实现了“全面建成小康社会一个都不能少，也包括城市困难职工”的庄严政治承诺。

记者在安徽省总工会委托的第三方出具的一份评估看到，困难职工对中国特色社会主义制度的信心值达99.3%，对工会帮扶工作整体满意度达98.99%，安徽省16个市的困难职工帮扶工作满意度均在95%以上，城市困难职工进一步增强了对党和国家的热爱、对政府的信任、对工会的认可、对生活的信心、对社会公平的感知，有效架起了一座党和困难职工群众的“连心桥”。

累计筹措发放帮扶资金5.8亿元

在安徽省各级工会的主动作为、全力推动下，各地都制定出台相关政策文件，把城市困难职工帮扶纳入脱贫攻坚统筹和民生项目考核；成立城市困难职工解困脱困工作领导小组，实施“一把手”工程，层层传导压力，严格落实工作责任制。

2021年7月安徽省城市困难职工解困脱困工作总结表彰会。

创新工作方式方法，针对收入低、患病、失业、子女上学、受灾等5类困难职工群体，按照“进、看、算、议、评、示、核”7步工作法，分类制定帮扶路径，不断健全完善联席会议制度和沟通协商机制。积极争取财政部门、人社部门、民政部门等各方支持，千方百计加大困难职工帮扶力度。安徽省工会累计筹措发放资金5.8亿元，其中，中央帮扶资金3.3亿元、地方财政资金1.92亿元、工会经费投入2190万元、社会资金2955万元，其他渠道资金投入397万元，推动建立健全党委领导、政府主导、工会牵头、部门负责、社会参与的工作体制，形成政策引导、项目支撑、结对帮扶、社会保障的强大工作合力。

安徽省总工会连续多年将城市困难职工解困脱困工作列入年度重点工作，各级工会始终把困难职工帮扶作为办实事重点项目，深入开展关爱困难职工“五个一行动”和全省“万名工会干部进万家”帮扶解困送温暖等活动，充分发挥全省124个县级以上帮扶中心和1万多名工会结对帮扶干部的作用，对每一名困难职工实行工会干部“一对一”结对，累计走访慰问困难职工56万人次、困难企业1.5万家，实现走访送温暖全覆盖、帮扶救助全过程管理。

2021年8月12日宣州区总工会帮扶中心工作人员入户走访“金秋助学”困难职工家庭。

坚持精准识别、精准施策，真抓实干、真抓巧干，先后连续开展城市困难职工解困脱困攻坚年行动、决战决胜年行动，特别是针对有劳动能力的困难职工，通过技能培训、就业服务、教育帮扶等方式，使困难职工自我发展能力不断增强，实现了帮扶由“输血”向“造血”的转变，为巩固解困脱困成果提供了重要保障。

据悉，安徽省困难职工解困脱困工作在全总第三方评估中，取得“识别精准度达99.96%、困难职工满意度达99.56%、社会公众满意度100分”的优异成绩。

全省工会服务职工“一张网、一键办”

面对近年来就业形态出现的新情况，安徽省总工会积极创新工作模式，应对新的挑战。

据统计，2020年安徽省三次产业结构比例为8.2：40.5：51.3。第三产业已撑起安徽省GDP半壁江山，也越来越成为吸纳就业的蓄水池。特别是随着数字经济、共享经济等新技术新业态新模式蓬勃发展，以货车司机、快递员、网约配送员等为代表的新业态就业群体大量涌现，其劳动权益保障问题也日益引起广泛关注。

滁州市总工会为困难职工免费体检。

面对就业结构出现的新情况，安徽省总工会加大组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖的力度，加快建立和完善适应新就业形态的服务保障模式，以职工队伍稳定促进社会大局稳定。同时，更加注重统筹发展和安全，维护劳动领域政治安全，防范化解风险隐患，以实际行动把“五个坚决”要求落到实处。

滁州市总工会为困难职工免费体检。

精准对接职工需求，工作方法更加智能。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮技术革命以工业自动化、互联网产业化、工业一体化为代表，在人工智能、5G技术、大数据等方面迅猛发展，正在重塑社会经济发展的新格局，并以网络化方式快速渗入到职工群众日常生活的方方面面。随着职工生产生活方式日益在线化，传统的线下型、单向型工作方式正面临着严峻挑战，迫切需要与时俱进、改革创新。安徽省总工会强化互联网思维，运用新技术和资源手段打造智慧工会，努力实现全省工会服务职工“一张网、一键办”，形成“网上为主、网上网下相融合”的服务职工新格局。

储济安 新安晚报 安徽网 记者 赵明玉

编辑  许大鹏